İletişim
Konumunuz
-
- Global - İngilizce
-
- Almanya - Almanca
-
- Amerika Birleşik Devletleri - İngilizce
-
- Arjantin - İspanyolca
-
- Avustralya - İngilizce
-
- Avusturya - Almanca
-
- Belçika - İngilizce
-
- Birleşik Arap Emirlikleri - İngilizce
-
- Birleşik Krallık - İngilizce
-
- Brezilya - Portekizce
-
- Danimarka - Danca
-
- Endonezya - Indonesian
-
- Filipinler - İngilizce
-
- Finlandiya - İngilizce
-
- Fransa - Fransızca
-
- Güney Afrika - İngilizce
-
- Güney Kore - Korece
-
- Hindistan - İngilizce
-
- Hollanda - Felemenkçe
-
- Hong Kong SAR - İngilizce
-
- Japonya - Japonca
-
- Kanada - Fransızca
-
- Kanada - İngilizce
-
- Kolombiya - İspanyolca
-
- Malezya - İngilizce
-
- Meksika - İspanyolca
-
- Norveç - Norveççe
-
- People’s Republic of China - Çince
-
- Peru - İspanyolca
-
- Polonya - Lehçe
-
- Portekiz - Portekizce
-
- Singapur - İngilizce
-
- Suudi Arabistan - İngilizce
-
- Tayland - Tayca
-
- Tayvan - Çince
-
- Umman - İngilizce
-
- Yeni Zelanda - İngilizce
-
- Ürdün - İngilizce
-
- İrlanda - İngilizce
-
- İspanya - İspanyolca
-
- İsveç - İsveççe
-
- İsviçre - İngilizce
-
- İtalya - İtalyanca
-
- Şili - İspanyolca
İşin geleceği
2024 Global Yetenek Trendleri
Rapor, yöneticilerin, İK profesyonellerinin ve çalışanların iş önceliklerini belirleme ve beklentilerini nasıl yönettiğini incelemektedir.
İçgörüler
Çözümler
Çalışan riski raporu
Kuruluşların günümüzde karşı karşıya olduğu en büyük çalışan riskleri ve bunların daha sürdürülebilir bir iş yaratmak için nasıl hafifletileceği hakkında içgörüler elde edin.
Mercer’de Yaşam
Daha parlak gelecekler inşa etmeye inanıyoruz — güvenilir tavsiyeler ve çözümler sağlamak ve müşterilerimiz, iş arkadaşlarımız ve topluluklarımız için daha sağlıklı ve daha sürdürülebilir sonuçlar oluşturmak.
Çalışanlarımızla tanışın
Değerlerimiz
Değerlerimiz kim olduğumuzu yansıtır ve müşterilerimizin, iş arkadaşlarımızın ve topluluklarımızın gelişmesine yardımcı olacak yeni ve daha iyi yollar bularak daha parlak gelecekler inşa etme misyonumuzu destekler.
Bizimle iletişime geçin
|